Responsable planification H/F
Donnez le tempo de l’organisation industrielle !
Publiée le 27/03/2026
Actualisée le 27/03/2026
- CDI
- Naucelle
- Industrie
Qui est notre client ?
Notre client est une PME industrielle de 300 salariés en pleine expansion, réalisant un CA de 55 M d’euros, et spécialisée dans la fabrication de bennes pour véhicules utilitaires légers.
Quelles seront vos missions ?
Dans un contexte industriel fort, vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service de la stratégie d’une entreprise ? Vos capacités à fédérer et à apporter des solutions ne sont plus à démontrer ?
Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche son futur Responsable planification (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable Logistique et en lien avec la stratégie de l’entreprise, vos missions principales (non exhaustives) seront :
Organiser et coordonner l’activité Ordonnancement :
- Superviser, contrôler et réaliser les plannings de production ;
- Répartir et lancer des ordres de production (MRP) ;
- Coordonner et négocier avec les différents services ou donneur d’ordres ;
- Faire intégrer dans les gammes les contraintes de planification.
Organiser et coordonner l’activité du Service ERP :
- Analyser les processus existants du système d’information pour identifier les points d’amélioration, les dysfonctionnements, les besoins d’évolution et déterminer les actions correctives avec la production et le SI ;
- Mettre en place des outils et des indicateurs de suivi et des plans d’action ;
- Mettre à jour la base documentaire suite aux évolutions de plans et de gammes de fabrication, et réaliser des plans de kits ;
- Faire intégrer et mettre à jour les temps de fabrication, de transit et d’attente dans les gammes.
Manager les Ressources Humaines de votre périmètre :
- Organiser et superviser l’activité de votre équipe composée de 4 personnes ;
- S’assurer de l’adéquation Charge / Capacité Humaine, alerter, définir les besoins, s’assurer de l’adaptation quantitative de l’effectif au regard des données budgétaires et adaptation qualitative de l’effectif en lien avec le service RH ;
- Mener les divers entretiens en lien avec le service RH ;
- Décliner la stratégie de l’entreprise par la fixation d’objectifs individuels et collectifs auprès de votre équipe.
Tout au long de vos missions, vous serez le garant du taux de service et de la satisfaction des clients de l’entreprise en veillant quotidiennement à la bonne continuité du flux (mise à disposition des pièces au moment voulu et à la quantité attendue).
Dans une ambition forte d’optimisation, vous devrez également être force de proposition dans les améliorations et les préconisations à apporter à votre service (systèmes de gestion de production, adaptations de l’organisation industrielle…).
Quel est votre profil ?
De formation supérieure (bac+2 à bac + 5) dans le domaine de l’ordonnancement / la planification, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur industriel sur des process de fabrication à plusieurs étapes et idéalement dans l’automobile sur une fonction similaire.
Nous étudierons également les candidatures de personnes ayant une expérience dans un autre domaine (idéalement métallurgie ou au moins une industrie intégrant des process d’assemblage) mais qui auront développé des compétences en adéquation avec le poste (planification sur du multi-étapes / schéma industriel…).
Vous avez une sensibilité technique, savez faire preuve d’autonomie tout en étant moteur au sein de votre équipe et avez un fort sens de l’anticipation.
Vos expériences vous ont permis d’évoluer dans un contexte fort d’ERP.
Vous justifiez d’une bonne maitrise des outils informatiques et d’une expertise sur l’outil Excel.
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance mais désireuse de toujours garder du lien humain dans les process qu’elle met en place.
Pourquoi intégrer cette entreprise ?
Vous intégrerez une entreprise en plein développement, soucieuse de créer des complémentarités métiers dans ses équipes et dont chacun en interne adhère aux valeurs sans réserve.
Les + :
- Statut : Cadre au forfait ;
- Intéressement ;
- Participation ;
- Plan Epargne Entreprise ;
- Location d’un véhicule ;
- Prime transport plafonnée à 300€ nets /an ;
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur ;
- Avantages CSE ;
- Télétravail possible 2 jours / semaine maximum.
Rémunération
En résumé :
- CDI
- Industrie
- Naucelle
- Selon expérience
- 5 ans minimum
- 27/03/2026
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