Responsable des Ressources Humaines (H/F)
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Soyez un élément moteur de la politique RH de la société !
Publiée le 24/02/2023
Actualisée le 24/02/2023
- CDI
- Capdenac-Gare
- Agro-alimentaire
Qui est notre client ?
Notre client est un groupe comprenant plusieurs entités sur le département de l’Aveyron. Présent depuis 1876, ils sont les maîtres dans la préparation des plats cuisinés du terroir en conserve, et font partie intégrante du patrimoine français culinaire.
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
En intégrant cette fonction, vous aurez un rôle important et stratégique de coordination, de développement et de gestion de toute la partie administrative du personnel, de prévention face à l’accroissement des effectifs dans l’entreprise, mais aussi de support pour la direction et également pour tous les collaborateurs.
Rattaché(e) au Directeur d’usine, le/la Responsable RH interviendra sur tous les sujets, accompagné(e) notamment d’une Chargée RH et d’une Assistante RH au sein de son équipe.
Vos missions principales (non exhaustives) seront :
- Répondre à divers demandes des services, notamment en termes de droit du travail, de formation, de recrutement, de gestion des RPS, de contrats de travail, de gestion de carrière, de rémunération et enfin de gestion des IRP ;
- Superviser et suivre la gestion administrative du personnel (ex : prévoyance, absences etc) ;
- Animer le dialogue social et assurer les relations avec les interlocuteurs RH externes (CARSAT, DREETS etc) ;
- Déployer la politique de développement RH du groupe.
- Assurer une présence opérationnelle à même de générer un excellent niveau de confiance avec les collaborateurs du site, y compris les IRP ;
- Participer au CSE, en binôme avec le Directeur d’Usine, préparer les NAO, les accords d’entreprise, les avantages et les obligations sociales etc.
Dans cette entreprise, la paie est externalisée, vous veillerez à la fiabilité des éléments transmis.
Vous constituerez un élément clé sur les aspects proximité opérationnelle, relations et climat social, et développement des compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et l’ensemble des services de l’entreprise. Aussi, vous aurez l’appuie du DRH Industrie et logistique Groupe.
Vous serez amené(e) à participer à des projets transversaux groupe (comité RH..)
Quel est votre profil ?
De formation supérieure (Bac + 5) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire et idéalement dans un contexte industriel.
Vous êtes autonome sur les aspects législation du travail et avez de l’expérience dans les relations sociales (IRP..)
Vos qualités personnelles sont l’écoute, le sens relationnel et la discrétion. Vous appréciez le contact avec des publics différents, en interne comme en externe. Vous savez défendre les intérêts de votre entreprise et savez être acteur dans l’accompagnement des salariés.
Nous étudierons les candidatures de personnes n’ayant pas d’expérience dans le domaine industriel mais fortement motivées pour intégrer un secteur exigeant et structuré.
La maitrise du Pack Office, Word et Excel est obligatoire.
Pourquoi intégrer cette entreprise ?
En saisissant cette opportunité, vous intégrerez une structure à taille humaine reconnue pour son engagement fort auprès de ses salarié(e)s. En effet, cette entreprise s’efforce quotidiennement de valoriser le potentiel de chacun(e) et favorise un fort dialogue social.
Dans une démarche toujours bienveillante, vous pourrez vous appuyer sur les expertises du groupe dans le bon aboutissement de vos missions.
Rémunération
Avantages
Cadre Forfait jour.
- Mutuelle ;
- Prévoyance et complémentaire santé ;
- Retraite complémentaire ;
- Tickets restaurants.
En résumé :
- CDI
- Agro-alimentaire
- Capdenac-Gare
- Selon expérience
- 5 ans sur un même poste
- 24/02/2023
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